誰かと一緒に仕事がしたい
自分の企画に賛同してもらいたい
ということを一度は
考えたことはありませんか？
独立を目指されている方だと
少なからず
そういう想いを抱かれたことが
あるのではないかと思います。
さて、本日は
どうすれば人を動かせるのか？
はたまた動いてもらえるのか。
これらをテーマにお話しようと思います。
タイトルにもしていますが
その解は、大きく分けて
３つあると考えています。
まず１つ目が『熱意』
想いやストーリー性のある事業は
応援したくなることもありますよね。
『誰よりもチャーシューを
愛してやまないラーメン屋さん』
と聞けば一度は
チャーシューを
頼んでみたくなります。
雑な例えで恐縮ですが。笑
熱意の籠ったものは
興味惹かれてしまうのも当然です。
２つ目が『損得』
金銭的な事は
容易に想像つきますよね。
いくら儲かる（損する）
というのは人を動かす要因に
なり得るのではないかと思います。
他にもいわゆる危機感
○○をしないといけない
というような負の感情も
人を動かす要素になるかもしれません。
そして３つ目は『関係性』です。
どういうことかと言いますと
誰かにお願いをされたから
商品を購入したり、
何かに関わった経験ってありませんか。
決して欲しいものでも
興味のあるものでもないけれど
その誰かの人間性に惹かれ
参画してしまうことってありますよね。
人を動かすためには
そういった関係性を築くことが
大切だとも思うわけです。
簡単にまとめると
人を動かすためには
１．熱意
２．損得
３．関係性
という要素がある事をお伝えしました。
独立起業に誰かを巻き込んだり
何か新しい企画を練られる際には
意識してみてはいかがでしょうか。
なかでも３つ目の『関係性』
これを構築できると
凄く強固なものになるとも
感じています。
今日もお読みいただきありがとうございました。
コメント