今年になってスタッフも１名増員し
職場の環境について考えることが増えました。
基本的にはストレスフリーで
居心地の良い職場を目指しています。
が、その居心地の良い職場というのは
どういう職場なのかを少し考えてみました。
居心地の良い職場というのは
・社内のコミュニケーションなどの人的要因に加え
・会社の方針と個人の方針がマッチしている状態
と言うのが僕の中での一つの結論です。
大前提としてですが居心地の良い職場というのは
（仕事以外の）何をしても良いとか
ただただ風通しの良い環境
といった事では無いのような気がしたんですね。
店舗だけある状態で
「じゃあ、好きなようにやってください！」
というのが無しではありませんが、
いずれ綻びが生じてきそうな感じがしませんか。
なんでもしていいよ
というのは逆に不自由な場合があります。
ましてや場数を踏んでいないスタッフが居た場合、
自由が故の不自由さというのでしょうか。
『何をしていいか分からない』
という状態を招きかねません。
居心地の良い職場というのは
やはり何を目指している会社や店舗なのか
等をある程度明示しておく必要性を感じます。
それから適材適所のスタッフを配置し
それぞれの強みを活かすことで
居心地の良い職場というのは形成されていくように思います。
必ずしも正解があるものではないですが
自社でも少しずつ
その解を見つけていきたいところです。
今日もお読みいただきありがとうございました。
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