こんにちは、Yukiです(^^)/
今日は、働き方をテーマにお話しようと思います。
『経営者になれば自由に好き勝手に働ける』と思っていた数年前の僕。実際、確かに好きなように店づくりを行い、好きなスタッフと一緒に働けているのはこの上なく幸せな事だと感じています。
ただ、自分が経営者の端くれとして改めて肌で感じてみると、多くの経営者は週40時間勤務、休日120日などといった所謂ホワイトな働き方はしていません。
毎日遅くまで勤務していたり、休みなく働いている方が多い印象です。
独立を目指す上で、この働き方をしていけるかどうかも一つの判断軸となるのではないかと思い今回テーマに選んでみました。
良ければお付き合いください。
週56.5時間、年間休日60日程度
これが現在、僕の薬局での単純計算してみた勤務時間と休日です。
以前ツイートもしたことがあるのですが、薬局の年間休日は60日程度。日曜日に予定が入れば、休日は更にそこから少なくなるといった形です。
また通常の薬局業務に加えて、各種資料作成や情報収集などを行っています。仕事の打ち合わせや、士業の先生との面会は営業時間外にすることも多いといった感じです。
以前に休日をテーマにした記事も記載しておりますので、良ければ参考にしてみてください。
週30~40時間、年間休日120程度
反対に、うちのスタッフの勤務時間は上記の通りです。
事務正社員（育休中）１名、事務パート１名の計２名を雇用しています。
週休２日以上は必ず付与し、有休休暇もほぼほぼ希望日に取得していただいています。
駆け出しの経営者に、文句も言わずに着いてきてくれているその恩返しは、職場環境の整備と賃金として還元していきたいところです(*´ω｀)
経営者を目指すためには
| 独立薬剤師Yuki | スタッフ | |
| 勤務時間 | 週56.5時間（月240時間） | 週30~40時間（月130~170時間） |
| 休日 | 日・祝（年間60日） | 日・祝+シフト次第（年間120日） |
| 有休休暇 | ありません。(笑) | 法定通り付与。 応相談、好きなタイミングで取得可能 |
簡単にまとめただけですが、働き方に注目した時の差は歴然です。勤務地や業種にもよりますが一般的な企業と比較すると、僕ですら月に50時間以上の勤務時間の差があるとも言えます。
勤務時間が長い＝良い
というわけでは勿論ありませんが、スタッフを雇用している以上は少なくともそれ以上の働きぶりをしないと、経営者としての面目が立ちません。
経営者を目指すためには、少なくとも四六時中、仕事の事を考えているくらいのメンタリティーは必要かもしれないと感じています。それと同時に、一緒に働いてもらうスタッフの労働環境を整えることも経営者の使命だと僕は思います。
最後に、少し余談ですが
『休みの日や仕事終わりの時間は何をして過ごしていますか？』
今、独立を目指している方は、休日の過ごし方で道が変わってきます。雇用されている時の方が自由が利くこともあります。その自由な時間で
✅ブログやSNSで情報発信
✅セミナーや勉強会に参加
✅読書の時間を増やす
などのように是非、目標に沿った行動を出来る事からコツコツと積み上げてみてはいかがでしょうか。
今日もお読みいただきありがとうございました。
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