計画された偶発性?予期せぬ出来事をチャンスに繋げるための5つのスキル

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こんにちは、Yukiです(^^)


みなさん突然ですが

プランド・ハップンスタンス理論というのを
聞いた事はありますでしょうか?



直訳すると、計画された偶発性(計画的偶発性理論)



この理論を提唱した、スタンフォード大学の教育学・心理学教授であるジョン・D・クランボルツ(Krumboltz.J.D)という方で、従来では決して良しとされていなかった『未決定』の状態を望ましいと考えられました。



この理論が構築されたのは、
成功を収めたビジネスパーソンを対象に行ったキャリア分析で8割もの対象者が「現在の自分のキャリアは、予期せぬ偶然に因るところが大きい」と答えたことが契機となったそうです。



どういうことかと平たく言いますと・・・


成功に至ったキャリアは、
決して思い描いていたわけでは無いということです。



皆さんは幼少期のころから
今のキャリアをイメージしていましたか?
独立を目指そうと思っていましたか?


少なくとも僕はそうではありませんでした。



この理論の結論を端的に言えば、
キャリアは偶然によって左右されることが多く、
その偶然をポジティブな方向に考えることで
キャリアアップ
につなげることができるというもの。



その偶然『予期せぬ出来事』を
キャリア形成に活かすために必要な
5つのスキルは下記の通りです。

好奇心(Curiosity):新しいことを学ぶ
持続性(Persistence):失敗しても努力し続ける
楽観性(Optimism):新しいことは達成できるものと考える
柔軟性(Flexibility):姿勢や状況を変えることを進んで取り入れる
冒険心(Risk-taking):行動することを恐れない


好奇心を持って行動し

努力し続ける姿勢を持ち

達成できる自身や気概を持ち

様々なことに対して柔軟な対応をする

そして、行動することを恐れない。




そういった行動や思考のスキルがあれば
偶然の出来事を引き起こすことに加え

偶然に出会う機会が増え

と言うのが副次的な要素かもしれませんね。




ただ、上記で
未決定の状態が望ましい記載しましたが
目標設定も大切なポイントだと思っています。



成功の形は人それぞれ異なります。
ただ、いずれにせよ
行動してみないと分からないことだらけです。




長期的・短期的に関わらず目標自体も
上記のスキルを育みながら
トライアル&エラーで軌道修正を繰り返す



それが“成功”への繋がる道となる

のではないかと僕は思います。













今日もお読みいただきありがとうございました。

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